Ein Anleitung für Corporates Tradition und Gen Z Positionierung?

TikTok’ta görüldü: Sparkasse kurumsal bir hesap gösteriliyor. Markanın özünü nasıl koruruz ve aynı zamanda bakışımızı kuşağıyla nasıl konumlandırırız?

Sparkasse’nin TikTok başarısı şu şekilde:
Akıllı bir içerik stratejisi, eski güzel kurumsal değerlerden bir dokunuşla alın ve bunları Z Kuşağı mizahıyla birleştiriyor.
Başarı:
3 ayda + 26.000 takipçi + 360.000 beğeni.
LANET ETMEK. Bu iyi bir başlangıçtı.

Bu, bir TikTok videosu oluşturmak için stratejiyi kullanabileceğiniz anlamına gelir. Davul sesi yayınlanıyor : Olaf Scholz TikTok’ta.

Kurze Strategie Basics Corporate Communications auf TikTok? Na, hör mal

• TikTok kendisini yalnızca marka iletişimleri değil, kurumsal iletişimler de uygun bir platform olarak kanıtladı.
• TikTok yeni Google’dır : Jungle Scout tarafından yapılan bir anket yerel aramaların artan kullanımı nedeniyle ürün arama performansının devam ettiğini gösteriyor. Bu, geleneksel arama motorlarını kullanmak yerine sosyal medyada giderek daha fazla bilgi, kişi, ürün ve hatta işveren ve şirket arama özelliklerini gösteriyor. Burada çömleğin adı olarak işaretlenmiştir.
• TikTok’ta yaklaşılabilir CEO iletişimi ABD’de önemli şey. Kural olarak iletişim durumları görülmektedir. TikTok’ta CEO’lar yeni bir mesajlarını gönderip özgün, güçlü bir marka, hatta belki de gelecek nesil için bir rol model olma fırsatına sahip.

Die goldenen Regeln Corporate Strategie für TikTok

1. Adım: Şirket değerlerinizi kullanın ve TikTok kristallerini taşıyın. TikTok dünyasındaki geleneksel değerler ne ölçüde anlatılabiliyor?
2. A) eğlendirmek mi, B) aldığınızuza bilgi aktarmak mı, yoksa C) havalı tüyoları paylaşıp ilham vermek mi uyum sağlamak? Bu soruyu yanıtlayın ve doğru iletişim hedefini bulun.
3. Güvenilirliği güvence altına almak: Müşterilerinizin veya hayranlarınızın boyutu olan güvenini kaybetmeleri için ne olması gerekir? Bu en kötü senaryoyu analiz edin. Bu görüşlerle kendinizi konumlandırabilirsiniz.
4. Yeni nesil nesiller gibi mesajlarımız var mı? Bu konuda yapabileceğin bir şey var mı? Ayrıca mı seçeneğini işaretlemek için de “mı” kullanabilirsiniz, ancak “mı”yı da kullanarak konumlandırdığınızı anlayacaksınız.
5. TikTok’ta şirket perspektifimiz ve adresimizden hangi güncel konuları ele alabiliriz?
6. Bu bilgilerin sorularından bazılarına ihtiyaç var – tamam iletişim, işte başlıyoruz: Sizin için 30 günlük bilgi merkezi.

Corporate TikTok x Sparkasse Markenkern bewahren und bei TikTok durchstarten

• Gündem belirleme ise işe yarıyor: Konuları ayrıştırabilecek sosyal medyaya giriyor. Örneğin. B.kötü yatırımlardan. Finans ve icatlar, Klarna Para Raporu’nun gösterdiği gibi genç nesli ilgilendiren konulardır. Tasarruf Bankası, doğru bilgiye sahip olduğunuzda ve ihtiyacınız olan bilgiyi veri formatında alabileceğinizde durum böyle değildir: sokak röportajları.
• Şirket İçi Yaratıcı: Hesapta Sparkasse Lisa veya Sparkasse Harry ona her zaman aynı yüzler var.
  Şirket kanalını yönetecek ve şirketin yüzü olarak hareket edecek kişilerin bulunması çok önemlidir. Pahalı etkileyicilerin ünlülerin dönemi sona erdi. Kendi şirket içi içerik oluşturucularınızı işe almak veya bunun için çalışanlara görev vermek daha verimli olur.
• Değerleri, tutumları, kurumsal tasarımları veya önyargıları Z kuşağının ihlali proaktif olarak iletin: mizah ve güncel
  trendler aracılığıyla.
• Eski marka mesajlarını nostaljik bir şekilde ele alın ve bunları Z Kuşağı stiliyle tamamlayın. Tasarruf ekonomisi kıyafetini alın ve onu Z kuşağı dolar havası ve hip-hop para ritimleriyle kuşatın. Severiz.
• TikTok parçaları canlandırıcı bir şekilde uyum sağlayan tanınabilir içerik formatlarının oluşturulması, Sparkasse’deki sokak röportajları
  =Eğlence